在填写高考面试分数资料时，你可以遵循以下步骤：
确定评分规则
面试评分通常分为较差（0—3.5分）、一般（4.0—7.5分）、优秀（8.0—10分）三个等次。
面试要素可能包括综合分析、组织协调、应变能力、语言表达、举止仪表等，每项分值不同，具体分值和评分等次见。
独立打分
面试官根据考生的表现独立打分，不得互相商量，以确保评分的客观性和公正性。
评委在面试过程中记录回答要点和评定意见，面试结束后再在各个项目得分栏内打分，并写出简短评语或录用建议。
填写表头信息
在表格的顶部填写相关信息，如学校名称、学年、录取批次等。
设置表头，并按照以下列标题填写相应内容：考生、姓名、性别、身份证号、文理科、文化课总分、文化课位次、综合素质测试分、面试分、语言成绩、总分、志愿等。
逐行填写考生信息
依次填写每个考生的相关信息，包括考生号、姓名、性别、身份证号、所属文理科、文化课总分、文化课位次、综合素质测试分、面试分、语言成绩等。
计算并填写总分
根据相关规定计算每个考生的总分，并填写在“总分”一列中。
根据考生填报的志愿信息，在“志愿”一列中填写相应的志愿。
注意评分细节
面试成绩通常包括英语听力测试和英语口语面试，由2位面试专家进行评分。
专家在评分时会参考学生的综合素质评价信息。
综合素质面试部分一般占据中综评面试总分的50%以上。
面试分数一般在70-90分之间，差的不会低于70分，除非有特例。
如实填写
成绩需要如实填写，不要填写假的或挂科的成绩。
如果不知道成绩，可以找学校辅导员老师或在学校网站的学生系统处查看。
注意格式
填写成绩时，注意不要隔着格子填，保持整洁和易读。
通过以上步骤，你可以更好地在面试时填写高考面试分数资料，展示自己的学术能力和专业水平。
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