关于股票激励的归属问题，需结合具体情况综合判断，主要分为以下情形：
一、一般情况：夫妻共同财产
婚姻关系存续期间取得 若股票激励是在婚姻关系存续期间获得，且取得时双方尚未离婚，通常认定为夫妻共同财产。
无明确个人财产约定
若公司未明确说明该股票仅授予一方，且无书面协议证明属于个人财产，则默认为夫妻共同所有。
二、特殊情形：个人财产
明确授予一方
若公司明确说明股票激励仅授予一方，并提供书面协议等证据证明，该股票属于个人财产。
基于婚前财产或贡献
若股票激励基于婚前个人财产或婚前工作贡献转化而来，且能提供充分证据，可能被认定为个人财产。
三、注意事项
归属时间： 股票激励需在满足公司业绩和个人考核条件后，按计划分期归属。若归属期间婚姻关系存续，则归属部分仍属夫妻共同财产。 协议优先
四、争议解决
若双方对股票激励归属有争议，可先协商解决；协商不成的，可通过诉讼途径解决，由法院根据财产取得时间、资金来源、双方贡献等因素综合判断。
（注：以上内容综合自法律咨询、公司公告及权威媒体报道，具体案件需结合实际情况分析。）
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