答案：在催收公司做人事，其实和在其他公司做人事差别不大，主要工作还是招聘、培训、考核、员工关系处理等。但是由于催收公司的业务性质，人事工作可能会更加复杂和有挑战性，需要有一定的心理承受能力和沟通能力。
首先，催收公司的工作压力可能会比较大，因为业绩压力和催收工作的性质，员工可能会有一些情绪问题。作为人事，你需要有一定的心理承受能力，能够处理好员工的负面情绪，帮助他们解决工作中遇到的问题。
其次，催收公司的员工流动性可能会比较大，因为这是一个高压力的工作环境。作为人事，你需要经常进行招聘工作，同时也要做好员工的培训和考核工作，确保他们能够胜任工作。
最后，由于催收公司的业务性质，你可能需要和客户、律师等外部人员打交道，这就需要你有一定的沟通能力和法律知识。
总的来说，在催收公司做人事是一项有挑战性但是也有成就感的工作。如果你具备以上的能力和素质，那么这份工作可能会非常适合你。
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