股票期权的税务处理需根据其类型和交易阶段进行区分，具体如下：
一、受雇期权的税务处理
授予阶段 员工接受可公开交易的股票期权时，按授权日股票期权的市场价格作为工资薪金所得，全额计入当月综合所得，适用累进税率表计算纳税。
行权阶段
员工行权时，以行权日股票市场价格与施权价之间的差额（即内在价值）计算应纳税所得额，仍按工资薪金所得缴纳个人所得税。
转让阶段
若员工在行权后转让股票，需以转让价格与行权价格之间的差额作为财产转让所得，按20%税率缴纳个人所得税。
二、非受雇期权的税务处理
行权阶段
非受雇期权行权时，按与受雇期权相同的规则计算应纳税所得额，即行权价格与购买日市场价的差额。
转让阶段
非受雇期权转让时，以转让价格与购买价格差额为应纳税所得额，适用20%税率。
三、其他注意事项
折价购入： 若员工以折价方式取得股票期权，可按授权日市场价扣除折价后的余额作为工资薪金。 佣金扣除
年度汇算清缴：股票期权的应纳税所得额需并入当年综合所得，进行年度汇算清缴。
四、补充说明
境外股票期权：若涉及境外上市公司股票，行权后转让需按财产转让所得缴税。
税后利润分配：因持有股权获得的股息红利，按“利息、股息、红利所得”缴纳个人所得税。
以上规则综合了《国家税务总局》及财政部的相关政策，实际操作中建议由专业机构或税务机关确认具体条款。
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