根据相关法律规定和搜索结果，拟回购员工股票的分红方式需结合公司实际情况选择合法途径，并遵循法定程序。以下是具体分析：
一、员工持股计划中的股票回购与分红
以现金或公积金购回股票 公司可通过以下方式回购员工股票：
- 使用公司当年利润分配的现金或盈余公积金直接购回员工所持股份；
- 通过发行债券募集资金后，用资金购回员工股票。 回购后的股票通常作为“库存股”处理，不影响其他股东权益。
分红权与优先认购权
根据《公司法》，股东享有资产收益权，包括分红权。回购股票后，员工作为股东仍可按实缴出资比例参与分红或优先认购新增资本。
二、其他注意事项
回购程序合规性： 需履行股东大会决议、公告等法定程序，确保合法合规； 税务处理
员工权益保护：回购价格应不低于员工原始出资额或市场评估价，避免损害员工利益。
三、总结流程示例
决策与资金准备：
董事会通过回购方案，公司准备现金或发行债券；
实施回购：
按法定程序购回员工股票，办理股权变更登记；
后续处理：
将回购股票作为库存股管理，员工继续享有分红权。
建议公司在实施前咨询专业律师及财务机构，确保方案符合《公司法》及相关法规要求。
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