直接了当回答：你要跟老板谈离职补偿，首先要明确自己的权益，了解公司规定和劳动法规定，然后找个合适的时间和地点，跟老板坦诚沟通，表达自己的离职意愿和补偿要求。
详细解答：
1. 明确自己的权益：在谈离职补偿之前，你得先知道自己应该得到多少补偿。根据劳动法规定，员工离职应当获得工资、加班费、奖金等各种应当支付的报酬。此外，如果公司在员工离职时要求支付违约金，必须是合法合理的，不能随意克扣。
2. 了解公司规定：不同公司的离职补偿政策可能有所不同，你需要了解自己所在公司的具体规定。一般来说，员工离职时，公司会根据员工的工作年限和职位给予一定的补偿。你可以查阅公司的人力资源政策或者咨询同事了解相关信息。
3. 找个合适的时间和地点：跟老板谈离职补偿，最好选择一个双方都比较轻松的时间和私密的环境。避免在老板忙碌或者心情不好的时候提出，这样更容易得到老板的理解和支持。
4. 坦诚沟通：跟老板谈离职补偿时，要坦诚表达自己的离职意愿和补偿要求。可以先感谢老板对自己的关照和培养，然后说明自己因为某些原因需要离职，并提出希望公司能够按照法律规定和公司规定给予自己相应的补偿。
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