酒店会计做账分录怎么做

酒店会计做账分录怎么做(将第一次装修为折旧完的余额一次性转入营业外支出)

酒店会计分录的做账流程如下:

日常收入类会计分录

客房销售收入

借:银行存款

贷:客房销售收入

贷:客房销售收入增值税

贷:客房销售成本

餐饮服务收入

借:银行存款

贷:餐饮服务收入

贷:餐饮服务收入增值税

贷:餐饮服务成本。

日常成本类会计分录

原材料采购成本

借:原材料采购成本

贷:应付账款。

人工成本

借:工资和福利支出

贷:应付工资。

固定资产类会计分录

购置固定资产

借:固定资产

贷:应付账款。

固定资产折旧

借:管理费用——折旧费

贷:累计折旧。

其他费用类会计分录

房屋租金

借:营业费用——房租

贷:银行存款。

员工房屋租金(员工福利)

借:营业费用/管理费用——福利费

贷:银行存款。

停车费

借:营业费用

贷:银行存款。

通信费

借:营业费用——通讯费

贷:银行存款(有正规发票)

或记入工资表,与工资一同计个税,记入“营业费用——工资”。

初始投资类会计分录

股东投入资本或股本

借:银行存款/固定资产/原材料/库存商品

贷:实收资本(股本)

贷:资本公积——资本溢价(股本溢价)。

装修类会计分录

固定资产装修

借:在建工程

贷:银行存款

借:固定资产——装修

贷:在建工程

第二次装修时,将第一次装修为折旧完的余额一次性转入营业外支出

借:营业外支出

贷:固定资产——装修。

收入类会计分录(其他)

SPA收入

借:应收账款/库存现金/银行存款

贷:主营业务收入——SPA。

客房收入

借:应收账款/库存现金/银行存款

贷:主营业务收入——客房。

客房押金

借:应收账款/库存现金/银行存款

贷:其他应付款——客房押金。

成本类会计分录(其他)

商品进价成本

借:主营业务成本

贷:库存商品。

期间费用类会计分录

人员工资

借:销售费用/管理费用

贷:应付职工薪酬

实际发放工资时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款。

销售食品、酒水等商品

借:库存现金/银行存款

贷:主营业务收入

贷:应交税费——应交增值税(销项税额)

结转成本时:

借:主营业务成本

贷:库存商品。

应收款处理

客人清算应收款后帐务处理

客人接到宾馆催款通知后,规定在30天之内向宾馆结算应收帐款。当客人付款时,宾馆应开正式收据呈交客人,作为结算凭证。收入核数员便根据客人付款内容及金额,每天进行帐务处理。

超60天应收款挂账催款

对凡是超60天以上应收款挂帐客户,进行再次催款,催款前首先了解尚未付款的帐项具体内容,并将情况向财务经理汇报。由财务经理签发催款信,连同缴款通知副本寄给客人。

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抵触做会计的原因可能包括以下几点:

工资待遇不高:

会计从业人员较多,导致工资普遍不高,尤其是普通会计人员。在小企业,会计不仅要处理繁琐的账目,还要兼任人事和银行、税务、工商等部门的外联工作,工资通常较低。

工作强度大且重复:

会计工作经常需要加班,尤其是在月末和年底,这会影响工作与生活的平衡。小企业里的会计工作繁琐重复,任务繁杂,缺乏创新和多样性。

职业发展空间有限:

在小企业,会计人员往往被限制在有限的岗位上,难以获得晋升机会。大企业的会计虽然分工明确,但升职加薪需要等待机遇。

工作风险高:

会计工作涉及财务风险,需要处理各种不符合税务规定的单据,可能会面临老板的无理要求。会计人员需要时刻保持警惕,防止公司财务出现问题,这会带来较大的心理压力。

学习压力大:

会计领域的法规和准则经常变化,会计人员需要不断学习和更新知识。需要通过考试获得相关证书,如中级会计、高级会计或注册会计师等,学习压力较大。

工作与生活平衡差:

长时间面对电脑屏幕工作,容易导致身体不适,如偏头痛等问题。会计工作的高强度和长时间工作会影响个人休息和娱乐时间。

行业竞争激烈:

会计行业竞争激烈,虽然就业机会广泛,但想要获得更好的职位和薪资并不容易。许多人觉得会计行业已经饱和,难以找到满意的工作。

工作性质单调乏味:

会计工作通常与数字打交道,可能显得单调乏味,缺乏社交和创造性的空间。重复性任务如做账、报表准备等,可能导致工作变得机械和缺乏挑战。

压力与情绪波动:

会计工作可能带来月度或季度的财务压力,导致情绪波动和压力增大。

职业道德要求:

会计人员需要具备高度的诚实和责任感,这可能给某些人带来额外的心理负担。

自动化和技术发展:

随着科技的发展,会计工作越来越依赖电脑和自动化系统,对于传统手工会计工作的人员来说,这可能不是乐观的发展方向。

个人兴趣和价值观改变:

个人兴趣和价值观的变化也可能导致放弃财务工作,追求更符合自己内心的职业道路。

这些因素可能单独或共同作用,导致你对会计工作产生抵触情绪。建议你可以根据自身情况,权衡这些因素,看看是否有改善的可能,或者尝试寻找其他更适合自己的职业方向。

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