酒店业成本会计如何作帐 ♂
酒店业成本会计的记账方法主要包括以下几个步骤：
收集凭证 ：保留所有开支的发票或收据，包括食材、水电费、员工薪酬、维修费用等。分类记录：
将成本分为固定成本和变动成本。固定成本包括租金、设备折旧等；变动成本包括食材、清洁用品等，随客流量增减而波动。
录入系统：
利用财务软件（如用友畅捷通）准确录入数据，确保数据的准确性和及时性。
日常审核
每天审核餐饮、娱乐酒水领入、出库及结存数量，审查各营业点的收入账单，抽查核对点菜单与酒水单与账单所附的酒水单、点菜单是否相符，并审核价格是否正确。
审核酒店优惠帐单的记账是否正确、手续是否齐全，审核无误后输入电脑，月底汇总编制酒店应酬明细表及开支汇总表。
定期从厨房取出点菜单（厨房联），将其中的厨房转帐单按成本价核算，月底按楼层一次进行帐务处理。
每星期初根据客房所制一周酒水销售情况表，与一周酒水收入相核对；并检查实物数与帐面数是否相对。
经常对各营业点的酒水、香烟进行盘点工作。
每天将酒水移交表中所附的酒水、香烟转帐单取出，按进价进行核算。
倒挤成本法
计算消耗成本：消耗成本 = 期初原材料结存 + 本期原材料增加 - 本期原材料减少 - 期末原材料结存。
会计分录：
直接领用或采购时：借：营业成本 贷：现金/银行存款/原材料。
月终盘点未使用原材料并调整营业成本：借：营业成本（红字） 贷：原材料（红字）。
结转成本：借：本年利润 贷：营业成本。
下月初原材料盘点金额原数入账：借：营业成本 贷：原材料。
账务处理实务
每日营业收入传票的编制：编制收入传票的依据是每日销售总结报告表和试算平衡表，收入凭证的编制方法是：借：应收帐款——客帐应收帐款——街帐——明细应收帐款——团队银行存款 贷：营业收入 应付帐—电话费。
街帐、客帐分配表统计：街帐、客帐包含外单位宴会挂帐、员工私人帐、优惠卡及应回而未回帐单等内容，收入核数员每天要填写街帐、客帐统计表，进行分配。
客人清算应收款后帐务处理：客人接到宾馆催款通知后，规定在30天之内向宾馆结算应收帐款，当客人付款时，宾馆应开正式收据呈交客人，作为结算凭证。
内部控制
完善报销流程，严格审核单据真实性。
定期进行资产盘点，确保账实相符。
标准成本体系
基于历史数据与行业平均水平制定标准成本，考虑季节性、促销活动等因素，进行差异分析，以便控制和降低成本。
通过上述步骤和方法，酒店可以实现有效的成本管理和控制，确保财务数据的准确性和及时性，从而为酒店的决策提供可靠的数据支持。
感觉读者对于酒店业成本会计如何作帐需求较高，下面小编根据读者对于酒店业成本会计如何作帐这方面的需求，感觉读者对于下面这篇文章也感兴趣，希望读者也看看，希望对你有所帮助.去经管站干会计有以下几个方面的考虑：
工作内容和职责
代管村级资金和账目：经管站会计需要负责审核和登记村级经济业务单据。
管理镇级账目：包括全乡镇各村的经济业务登记。
完成上级安排的工作：如统计报表、惠农资金发放、土地确权、产权制度改革等。
日常账务处理：包括往来账目的检查核对、账目核算、凭证录入、审核记账等。
工资待遇
薪资水平：月薪通常在8000到13000元之间。
福利保障：包括五险一金和年底福利。
工作环境
工作环境较好：有五险一金等福利，工作环境相对较好。
工作要求
知识技能：需要具备会计核算、统计理论、合同管理等经管知识。
工作态度：需要有敬业精神，工作负责任，任劳任怨，廉洁奉公，不徇私情。
团队合作：需要团结协作，工作中精益求精，有进取精神。
法律保障
劳动合同：如果是乡政府任用的临时工，依照《劳动合同法》的相关规定，用人单位应支付经济补偿金。
建议
了解当地政策：不同地区的经管站可能有不同的工作政策和待遇，建议先了解当地的具体情况。
提升专业技能：加强会计核算、统计理论和合同管理等经管知识的学习，提升自己的专业能力。
准备面试：在应聘前，准备好相关的专业知识和技能展示，以便在面试中脱颖而出。
了解工作强度：经管站的工作可能较为繁重，需要具备较强的责任心和抗压能力。
总体来说，去经管站干会计是一个相对稳定且有保障的工作，但需要具备一定的专业知识和技能，并且要有良好的工作态度和团队合作精神。
