考研面试的分数差距因多种因素而异，包括考生群体的能力水平、面试官的评分标准、岗位竞争程度等。以下是一些概括性的信息：
平均分差
面试分数通常集中在70-90分之间，具体分数段可能因考场和考官而异。
面试与笔试的分数比一般是2:1或3:1。
面试分差在5分以内是常见的，但根据岗位和竞争情况，分差可能会有所不同。
极端情况
面试分数的最高分和最低分差距一般在10分左右，大多考生的分数会集中在70-80分左右。
在某些情况下，相邻名次的分差可能保持在1分以内，特别是在竞争激烈的岗位中；而在竞争不激烈的岗位中，分差可能达到5分以上。
影响因素
面试的关键在于沉着冷静，不卑不亢。
面试阶段就决定去留问题，面试阶段的分差大小其中有很多人的因素在里面。
笔试阶段的录取比例能决定一部分因素，例如某岗位要10人，录取率为1%。
建议
如果你在面试中感到自己的表现与预期有较大差距，或者与竞争对手相比处于不利地位，可以考虑以下策略：
充分准备：
提前了解面试流程、常见问题及应对策略，进行模拟面试练习。
表现自信：
在面试中保持自信，展示自己的优势和特长。
关注细节：
注意仪表仪态、语言表达和逻辑思维，给面试官留下良好印象。
最终，是否放弃考研还需结合自己的实际情况和目标，综合考虑各种因素后做出决定。
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