高顿留学顾问的加班情况 因岗位和个人情况而异，以下是一些具体的反馈：
加班情况普遍
有员工反映加班是常态，晚上10点以后是常有的事情。
加班情况取决于岗位，产品运营实习生可能不需要加班，而销售岗位可能需要加班。
加班文化
公司内部加班文化普遍，但加班并非常态，取决于工作表现和岗位需求。
有员工表示加班并没有加班费，全靠个人销售业绩。
加班态度
有员工认为加班虽然辛苦，但看到自己的成长和成就感时，会觉得这些付出都是值得的。
也有员工认为加班文化不合理，压力较大。
加班与职业发展
有员工提到加班是职业成长的一部分，能够提升自己的能力和抗压能力。
但也有员工认为高顿教育配不上教育行业，加班只是压榨劳动力，没有发展机会。
建议
了解岗位需求：在应聘高顿留学顾问时，要详细了解岗位的具体工作内容和加班情况，确保自己能够承受。
提前沟通：如果有加班的预期，建议提前与直接上级或HR沟通，了解加班的频率和补偿方式。
保持工作与生活平衡：无论加班情况如何，都要注意保持工作与生活的平衡，避免过度劳累影响身心健康。
希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的信息，建议直接联系高顿留学顾问或在职员工进行咨询。
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